Somos Leader de la Fair Wear Foundation desde 2017.

En más del 97% de nuestro volumen de producción se supervisan unas condiciones de trabajo justas.

En 2016 obtuvimos el Fair Wear Foundation Best Practice Award.

FABRICAMOS NUESTROS PRODUCTOS EN 20 PAÍSES DISTINTOS DEL MUNDO, 9 DE ELLOS EN EUROPA.

Europa: Italia, Lituania, Austria, República Checa, Eslovaquia, Rumania, Alemania, Francia, Moldavia

Oriente Medio: Turquía

África: Etiopía, Túnez

Asia: Myanmar, Camboya, Taiwán, Vietnam, Bangladesh, China, Indonesia, Corea

*Estos fueron nuestros países de producción en 2018.

EL CÓDIGO DE CONDUCTA

UN ESPEJO DE NUESTROS VALORES

Como empresa de actividad internacional trabajamos con centros de producción de todo el mundo e invertimos en relaciones comerciales responsables y duraderas que cumplan los estándares más elevados. Todos nuestros socios respetan nuestros valores y suscriben nuestro código de conducta (Code of Conduct CoC), requisito fundamental de SALEWA® para la relación con los proveedores.

EL CÓDIGO DE CONDUCTA

SOMOS LEADERS DE LA FAIR WEAR FOUNDATION DESDE 2017

La Fair Wear Foundation FWF es una organización sin ánimo de lucro independiente que tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales en el sector textil. Desde 2013 colaboramos con la Fair Wear Foundation a fin de aplicar mejor los principios de nuestro código de conducta. Nos comprometemos además a realizar nuestras actividades comerciales en consonancia con las ocho normas laborales de la Fair Wear Foundation.

SALEWA® trabaja intensamente para la mejora constante de las condiciones laborales en toda la cadena de valor. Aunque la «ropa justa» al 100% es un objetivo difícil de alcanzar, trabajamos de forma intensiva para lograrlo. Paso a paso realizamos mejoras en estrecha colaboración con nuestros proveedores que se comprueban con el apoyo de la Fair Wear Foundation.

Derived from the lower feathers of waterfowl such as ducks and geese, down has astounding properties that make it a unique marvel of nature - Light as a snowflake, it protects against the cold and is highly compressible due to its elasticity. No other material combines extremely low weight with high thermal insulation. Hence, down has a superior heat and weight ratio. As a result, high quality down has decisive advantages over synthetic materials and meets the strictest of requirements in its stride. We carefully ensure that our down jackets and sleeping bags are only filled with high quality, ethically harvested down. To ensure this in a transparent and credible fashion while eradicating unnecessary animal suffering from the supply chain, SALEWA has decided, going forward, to only purchase down that comes with RDS (Responsible Down Standard) certification. The RDS is currently the most comprehensive, independent certified animal welfare and traceability standard worldwide. The development of the standards required a major commitment by various stakeholders; especially input from suppliers, farmers, animal welfare organizations and industry experts was essential. The standard addresses issues proactively by setting clear requirements and auditing against them on a regular basis, including unannounced audits.

RDS means: Complete ban of live-plucking and force feeding of ducks and geese Robust criteria to ensure that the five freedoms of the animals are protected Animals are never killed solely for their down or feathers Yearly audits of every stage of production (farm, slaughterhouse, processers, etc.) Strict and transparent procedures in place to protect the integrity of the standard (e.g. loss of certification for non‐compliance and pulling product in cases of false or inaccurate labeling) For more information on the Responsible Down Standard visit: www.responsibledown.org

DATOS Y HECHOS

KEY FACTS AND FIGURES

CÓMO INSPECCIONAMOS NUESTROS CENTROS DE PRODUCCIÓN:

• Visitas regulares a las fábricas: empleados de SALEWA® visitan con regularidad los centros de producción durante los diversos pasos del desarrollo y la producción, a fin de verificar los estándares de calidad y las condiciones laborales requeridos.
• Entrevistas con los empleados: para verificar la aplicación de nuestro código de conducta mantenemos conversaciones con los empleados de las fábricas junto con expertos independientes. Los resultados se recogen en un informe y comparten con el proveedor/empleador. La verificación incluye conversaciones anónimas fuera de los terrenos de la empresa, a fin de evitar los comentarios sesgados o influenciados.
• Plan de mejora: el informe de auditoría enumera todos los puntos susceptibles de mejora, desde el más pequeño al más grande. Junto con nuestros proveedores elaboramos un plan para tratar de solucionar estos problemas. Se establecen medidas concretas y un calendario vinculante. SALEWA® ayuda a los proveedores en su aplicación.
• En 2016, SALEWA® fue galardonado (junto con Jack Wolfskin y Vaude) con el Best Practice Award, en reconocimiento a nuestros esfuerzos por mejorar las condiciones laborales en Myanmar. Mira este vídeo para obtener más información.

CÓMO NOS SUPERVISA LA FAIR WEAR FOUNDATION:

• Evaluación del desempeño de las marcas: ¿cumplimos lo que prometemos? La Fair Wear Foundation comprueba nuestro desempeño cada año. En esencia, determina si nuestras medidas para la aplicación y verificación del código de conducta son coherentes y efectivas. Publica en un informe los progresos alcanzados y la calificación resultante. Puedes leer al respecto el Brand Performance Check 2018.
• Auditorías de verificación: La Fair Wear Foundation visita en momentos puntuales y sin previo aviso nuestros centros de producción para verificar la aplicación de los estándares definidos.
• Procedimiento de reclamación: Los empleados de los centros de producción tienen la posibilidad de efectuar reclamaciones a la Fair Wear Foundation de forma gratuita y anónima por teléfono o correo electrónico. Las reclamaciones se notifican a SALEWA®, a fin de encontrar una solución satisfactoria para el problema de acuerdo con todas las partes implicadas. Finalmente, la Fair Wear Foundation comprueba la solución encontrada y publica un informe.



¡Cada persona que trabaja para SALEWA® es importante para nosotros! Estamos comprometidos a garantizar condiciones de trabajo buenas y justas, tanto en nuestras propias oficinas como en los centros de producción de nuestros proveedores. Nuestro compromiso y nuestros esfuerzos en favor de unas condiciones de trabajo justas en la producción textil se ratificaron a través de nuestra condición de Leader otorgada por la organización independiente Fair Wear Foundation.



PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN

Sobre la Fair Wear Foundation: www.fairwear.org.
Además, puede descargar estos informes:

Sobre la revisión de los beneficios sociales de SALEWA®

BRAND PERFORMANCE CHECK 2018

Acerca de la producción mundial de SALEWA®

SOCIAL REPORT 2017