Wir sind Fair Wear Foundation Leader seit 2017.

Bei mehr als 97% unseres Produktionsvolumens werden die fairen Arbeitsbedingungen überwacht.

Wir haben 2016 den Fair Wear Foundation Best Practice Award gewonnen.

WIR PRODUZIEREN UNSERE PRODUKTE IN WELTWEIT 20 VERSCHIEDENEN LÄNDERN, 9 DAVON IN EUROPA.

Europa: Italien, Litauen, Österreich, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Deutschland, Frankreich, Moldau

Naher Osten: Türkei

Afrika: Äthiopien, Tunesien

Asien: Myanmar, Kambodscha, Taiwan, Vietnam, Bangladesch, China, Indonesien, Korea

*Dies waren unsere Produktionsländer im Jahr 2018.

VERHALTENSKODEX

EIN SPIEGEL UNSERER WERTVORSTELLUNGEN

Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir mit Produktionsstätten rund um den Globus und investieren in verantwortungsvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen, die höchsten Standards genügen. All unsere Partner respektieren unsere Wertvorstellungen und unterzeichnen unseren Verhaltenskodex (Code of Conduct CoC) - SALEWA's® Grundvoraussetzung für eine Lieferantenbeziehung.

VERHALTENSKODEX

WIR SIND FAIR WEAR FOUNDATION LEADERS SEIT 2017

Die Fair Wear Foundation FWF ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie zu verbessern. Wir arbeiten seit 2013 mit der Fair Wear Foundation zusammen, um die Grundsätze unseres Verhaltenskodex besser umzusetzen. Wir verpflichten uns dazu, unsere Geschäftstätigkeiten mit den acht Arbeitsstandards der Fair Wear Foundation in Einklang zu bringen.

SALEWA® arbeitet intensiv an der beständigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der gesamten Wertschöpfungskette. Obwohl 100% "faire Bekleidung" ein schwer zu erreichendes Ziel ist, so arbeiten wir doch intensiv daran, dieses zu erreichen. Schritt für Schritt erzielen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten Verbesserungen, die mit der Unterstützung der Fair Wear Foundation überprüft werden.

Derived from the lower feathers of waterfowl such as ducks and geese, down has astounding properties that make it a unique marvel of nature - Light as a snowflake, it protects against the cold and is highly compressible due to its elasticity. No other material combines extremely low weight with high thermal insulation. Hence, down has a superior heat and weight ratio. As a result, high quality down has decisive advantages over synthetic materials and meets the strictest of requirements in its stride. We carefully ensure that our down jackets and sleeping bags are only filled with high quality, ethically harvested down. To ensure this in a transparent and credible fashion while eradicating unnecessary animal suffering from the supply chain, SALEWA has decided, going forward, to only purchase down that comes with RDS (Responsible Down Standard) certification. The RDS is currently the most comprehensive, independent certified animal welfare and traceability standard worldwide. The development of the standards required a major commitment by various stakeholders; especially input from suppliers, farmers, animal welfare organizations and industry experts was essential. The standard addresses issues proactively by setting clear requirements and auditing against them on a regular basis, including unannounced audits.

RDS means: Complete ban of live-plucking and force feeding of ducks and geese Robust criteria to ensure that the five freedoms of the animals are protected Animals are never killed solely for their down or feathers Yearly audits of every stage of production (farm, slaughterhouse, processers, etc.) Strict and transparent procedures in place to protect the integrity of the standard (e.g. loss of certification for non‐compliance and pulling product in cases of false or inaccurate labeling) For more information on the Responsible Down Standard visit: www.responsibledown.org

DATEN UND FAKTEN

KEY FACTS AND FIGURES

WIE WIR UNSERE PRODUKTIONSSTÄTTEN ÜBERPRÜFEN:

• Regelmäßige Betriebsbesuche: SALEWA® Mitarbeiter besuchen die Produktionsstätten regelmäßig während den diversen Schritten der Entwicklung und Produktion, um die geforderten Qualitätsstandards und Arbeitsbedingungen zu überprüfen.
• Mitarbeiter-Interviews: Zur Überprüfung der Umsetzung unseres Verhaltenskodex' führen wir zusammen mit unabhängigen Experten Gespräche mit den Fabrikmitarbeitern. Die Resultate werden in einem Bericht zusammengefasst und mit dem Lieferant/Arbeitgeber geteilt. Die Überprüfung beinhaltet anonyme Gespräche abseits des Firmengeländes, um verzerrte oder beeinflusste Rückmeldungen zu vermeiden.
• Plan zur Verbesserung: Der Audit-Bericht listet alle verbesserungsfähigen Punkte, von klein bis groß. Zusammen mit unserem Lieferanten arbeiten wir einen Plan aus, wie diese Probleme gelöst werden können. Es werden konkrete Maßnahmen und ein verbindlicher Zeitplan festgelegt. SALEWA® unterstützt die Lieferanten bei der Umsetzung.
• 2016 wurde SALEWA® (zusammen mit Jack Wolfskin und Vaude) der Best Practice Award verliehen, für unsere Bemühungen, die Arbeitsbedingungen in Myanmar zu verbessern. Schau dir dieses Video an, um mehr zu erfahren.

WIE FAIR WEAR FOUNDATION UNS ÜBERPRÜFT:

• Leistungsüberprüfung der Marken - leisten wir, was wir versprechen? Die Fair Wear Foundation überprüft unsere Leistungen jährlich. Im Wesentlichen stellt sie fest, ob unsere Massnahmen zur Umsetzung und Überprüfung des Verhaltenskodex kohärent und effektiv sind. Sie publiziert in einem Report die erzielten Fortschritte und das daraus resultierende Rating. Lies hierzu den Brand Performance Check 2018.
• Überprüfungs-Audits: Die Fair Wear Foundation besucht punktuell und ohne Vorankündigung unsere Produktionsbetriebe, um die Umsetzung der definierten Standards zu überprüfen.
• Beschwerdeverfahren: Die Mitarbeiter der Produktionsbetriebe haben die Möglichkeit, sich kostenlos und anonym per Telefon oder e-Mail bei der Fair Wear Foundation zu beschweren. Die Beschwerden werden SALEWA® gemeldet, damit wir für das Problem im Einvernehmen mit allen involvierten Parteien eine zufriedenstellende Lösung finden können. Die Fair Wear Foundation überprüft nach Abschluss die getroffene Lösung und publiziert einen Report.



Jede einzelne Person, die für SALEWA® arbeitet, ist wichtig für uns! Wir sind verpflichtet, gute und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten - sowohl in unseren eigenen Büros als auch in den Produktionsstätten unserer Lieferanten. Unsere Verpflichtung und unsere Bemühungen für faire Arbeitsbedingungen in der Textilproduktion wurden bestätigt durch den Leader-Status der unabhängigen Organisation Fair Wear Foundation.



FÜR MEHR INFORMATIONEN

Zur Fair Wear Foundation: www.fairwear.org.
Außerdem sind diese Reports als Download verfügbar:

Zur Beurteilung SALEWAs® sozialen Leistungen

BRAND PERFORMANCE CHECK 2018

Zu SALEWAs® weltweiter Produktion

SOCIAL REPORT 2017