Salewa a remporté le prix Fair Wear Foundation

C'est grâce à notre étroite collaboration avec Jack Wolfskin et Vaude que nous avons remporté le Prix pour Meilleures pratiques de la Fair Wear Foundation. Ensemble, nous avons développé un programme de formation détaillé pour les travailleurs des trois usines avec lesquelles nous travaillons au Myanmar.

La Fair Wear Foundation (FWF) a décerné son Prix pour Meilleures pratiques en 2016 à un projet conjoint exécuté par SALEWA en collaboration avec Jack Wolfskin et Vaude. SALEWA a reçu le prix pour Meilleures pratiques lors de la conférence annuelle multipartite de la FWF.

Les trois marques outdoor ont mis au point un programme de formation pour améliorer les conditions de travail et communiquer activement entre les travailleurs, la direction et les acteurs locaux au Myanmar. La Fair Wear Foundation nous a tous honorés pour nos efforts visant à promouvoir de meilleures conditions de travail, plus sûres et plus équitables dans nos usines partenaires.

La planification du projet a commencé en juillet 2015 et la formation a eu lieu en novembre 2015 dans les usines. À l'époque, FWF n'avait aucun bureau au Myanmar, ce qui revient à dire que les ressources habituellement offertes aux membres n'étaient pas disponibles. Nous n'avions pas non plus de directives sur le pays et son cadre juridique (ce que l'on appelle aujourd'hui « étude du pays FWF »), ni de personnel de formation local, d'équipes d'audit ou de service d'assistance téléphonique. SALEWA a pris l'initiative de combler tous ces vides. Les étapes cruciales du processus consistaient à trouver un partenaire local pour mettre en œuvre la formation, mener des recherches approfondies sur le système juridique actuel au Myanmar, mettre en place une ligne d'assistance téléphonique pour les plaintes et surtout jeter les bases d'une communication efficace entre tous les intervenants et dans toutes les directions. Tous les résultats des trois marques, notre matériel de formation et notre base de données de contacts ont été remis à la FWF, pour qu'ils accélèrent la mise en place des bureaux locaux de la FWF au Myanmar en 2016.

Pendant des années, nous avons travaillé seuls à l'amélioration des conditions de travail tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Ce projet de collaboration a établi de nouvelles normes. Il prouve que l'union des forces permet d'améliorer les conditions de travail, de les rendre plus sûres et plus équitables, en renforçant la sensibilisation des droits des travailleurs et en mettant en place des mécanismes de dialogue et de participation efficaces, que ce soit pour les fournisseurs partagés que pour les nouveaux fournisseurs.