Nous sommes à la tête de la Fair Wear Foundation depuis 2017.

En más del 97% de nuestro volumen de producción se supervisan unas condiciones de trabajo justas.

Nous avons remporté en 2016 le Fair Wear Foundation Best Practice Award.

NOUS FABRIQUONS NOS PRODUITS DANS 20 PAYS DIFFERENTS, DONT 9 PAYS EUROPEENS.

Europe: Italie, Lituanie, Autriche, République Tchèque, Slovaquie, Roumanie, Allemagne, France, Moldavie

Moyen-Orient: Turquie

Afrique: Ethiopie, Tunisie

Asie: Myanmar, Cambodge, Taïwan, Vietnam, Bangladesh, Chine, Indonésie, Corée

*Nos pays de production en 2018.

NOTRE CODE DE CONDUITE

LE REFLET DE NOS VALEURS

En tant qu'entreprise active à l'échelle internationale, nous collaborons avec des sites de production du monde entier et nous investissons dans des relations commerciales responsables et à long terme qui répondent aux exigences et aux normes les plus élevées. Tous nos partenaires respectent nos valeurs et signent notre code de conduite (Code of Conduct CoC) : c'est la condition indispensable imposée par SALEWA® pour l'établissement de relations commerciales avec un fournisseur.

NOTRE CODE DE CONDUITE

NOUS SOMMES A LA TETE DE LA FAIR WEAR FOUNDATION DEPUIS 2017

La Fair Wear Foundation FWF est une organisation indépendante à but non lucratif qui s'est fixé pour objectif d'améliorer les conditions de travail dans le secteur de l'industrie textile. Nous sommes engagés aux côtés de la Fair Wear Foundation depuis 2013 pour améliorer la mise en œuvre de notre code de conduite. Nous nous engageons à ce que nos activités commerciales soient parfaitement en accord avec les huit normes fixées par la Fair Wear Foundation en matière de travail.

SALEWA® travaille de manière intense à l'amélioration constante des conditions de travail sur l'ensemble de la chaîne de création de valeur. Bien que 100 % de « vêtements équitables » soit un objectif difficile à atteindre, nous travaillons d'arrache-pied pour l'atteindre. Étape par étape, et en étroite collaboration avec nos fournisseurs, nous obtenons des améliorations qui sont ensuite inspectées par la Fair Wear Foundation.

Derived from the lower feathers of waterfowl such as ducks and geese, down has astounding properties that make it a unique marvel of nature - Light as a snowflake, it protects against the cold and is highly compressible due to its elasticity. No other material combines extremely low weight with high thermal insulation. Hence, down has a superior heat and weight ratio. As a result, high quality down has decisive advantages over synthetic materials and meets the strictest of requirements in its stride. We carefully ensure that our down jackets and sleeping bags are only filled with high quality, ethically harvested down. To ensure this in a transparent and credible fashion while eradicating unnecessary animal suffering from the supply chain, SALEWA has decided, going forward, to only purchase down that comes with RDS (Responsible Down Standard) certification. The RDS is currently the most comprehensive, independent certified animal welfare and traceability standard worldwide. The development of the standards required a major commitment by various stakeholders; especially input from suppliers, farmers, animal welfare organizations and industry experts was essential. The standard addresses issues proactively by setting clear requirements and auditing against them on a regular basis, including unannounced audits.

RDS means: Complete ban of live-plucking and force feeding of ducks and geese Robust criteria to ensure that the five freedoms of the animals are protected Animals are never killed solely for their down or feathers Yearly audits of every stage of production (farm, slaughterhouse, processers, etc.) Strict and transparent procedures in place to protect the integrity of the standard (e.g. loss of certification for non‐compliance and pulling product in cases of false or inaccurate labeling) For more information on the Responsible Down Standard visit: www.responsibledown.org

DONNÉES ET FAITS

KEY FACTS AND FIGURES

DE QUELLE MANIERE CONTROLONS-NOUS NOS SITES DE PRODUCTION :

• Visites régulières de nos usines : Les collaborateurs de SALEWA® visitent nos usines régulièrement, à différentes étapes du développement et de la production, pour contrôler l'application des normes de qualité exigées et les conditions de travail.
• Entretiens avec les collaborateurs : Pour contrôler l'application de notre code de conduite, nous organisons des entretiens avec les travailleurs de nos usines, sous la supervision d'experts indépendants. Les résultats sont ensuite synthétisés dans un rapport et communiqués au fournisseur/à l'employeur. Le contrôle comprend des entretiens anonymes hors des locaux pour éviter tout propos déformé ou influencé.
• Programme d'amélioration : Le rapport d'audit liste l'ensemble des points à améliorer, des plus insignifiants aux plus importants. Ensemble avec nos fournisseurs, nous définissons un programme qui nous permettra de résoudre ces problèmes. Des mesures concrètes et un calendrier précis et contraignant sont établis. SALEWA® apporte son soutien à ses fournisseurs pour la mise en œuvre de ce programme.
• En 2016 SALEWA® reçoit (aux côtés de Jack Wolfskin et de Vaude) le Best Practice Award pour les efforts qu'elle a fournis pour améliorer les conditions de travail en Birmanie. Regardez cette vidéo pour en savoir plus.

DE QUELLE MANIERE AVONS-NOUS ETE CONTROLES PAR LA FAIR WEAR FOUNDATION :

• Examen des résultats des marques : tenons-nous nos engagements en termes de performances ? La Fair Wear Foundation contrôle nos performances tous les ans. De manière générale, elle établit si nos mesures de mise en œuvre et de contrôle de notre code de conduite sont cohérentes et efficaces. Elle publie dans un rapport les progrès réalisés et la notation qui en résulte. Lisez le Brand Performance Check 2018.
• Audits de contrôle : La Fair Wear Foundation visite de manière ponctuelle et sans préavis nos sites de production pour contrôler l'application des normes définies.
• Procédure de recours : Les collaborateurs de nos usines de production ont la possibilité de formuler une réclamation de façon gratuite et anonyme, par téléphone ou par e-mail, auprès de la Fair Wear Foundation. Les plaintes sont ensuite communiquées à SALEWA® pour que nous puissions trouver une solution satisfaisante au problème avec toutes les parties prenantes. La Fair Wear Foundation contrôle la solution prise et publie son rapport.



Chaque individu qui travaille pour SALEWA® est important pour nous ! Nous nous engageons à garantir des conditions de travail équitables, dans nos propres locaux comme sur les sites de production de nos fournisseurs. Notre engagement et nos efforts pour offrir des conditions de travail équitables dans le domaine de la production de textile ont été récompensés par notre statut de leader de la Organisation Fair Wear Foundation.



POUR PLUS D'INFORMATIONS

Sur la Fair Wear Foundation: www.fairwear.org.
De plus, vous pouvez télécharger ces rapports:

A propos de l'examen du bénéfice social de SALEWA®

BRAND PERFORMANCE CHECK 2018

A propos de la production mondiale de SALEWA®

SOCIAL REPORT 2017