SALEWA, ganadora del premio de la Fair Wear Foundation
Gracias a nuestra estrecha colaboración con Jack Wolfskin y Vaude, somos los ganadores del premio a las prácticas recomendadas otorgado por la Fair Wear Foundation. Juntos hemos desarrollado un programa de formación para trabajadores de nuestras tres fábricas de Birmania.
La fundación Fair Wear Foundation (FWF) ha concedido su premio a las prácticas recomendadas de 2016 a un proyecto conjunto de SALEWA, Jack Wolfskin y Vaude. SALEWA recogió su premio a las prácticas recomendadas en la conferencia anual de accionistas de FWF.
Las tres marcas de ropa deportiva han creado un programa para la mejora de las condiciones de trabajo y de la comunicación entre los trabajadores, la dirección y la comunidad local en Birmania. El premio de la Fair Wear Foundation representa el reconocimiento de nuestros esfuerzos para promover unas condiciones de trabajo más seguras y justas en nuestras fábricas.
La planificación del proyecto comenzó a mediados de 2015 y la formación tuvo lugar en las fábricas en noviembre de ese mismo año. En ese momento, FWF no contaba con ninguna oficina en Birmania, por lo que los recursos que se suelen ofrecer a sus miembros no estaban disponibles. No existían directrices en el país y sobre su entorno legal (lo que se denomina «Estudio de FWF sobre el país»), no había personal local para ocuparse de la formación, ni equipo de auditoría o línea de reclamaciones operativa a nivel local. SALEWA se propuso llenar ese vacío. Nos encargamos de encontrar un socio local para implementar la formación, con una investigación a fondo del sistema legal actual en Birmania, además de establecer una línea de reclamaciones y las bases para una comunicación eficiente entre todas las partes. Entregamos a FWF los resultados obtenidos por las tres marcas, nuestros materiales formativos y la base de datos con nuestros contactos, para acelerar el establecimiento de las oficinas locales de la fundación en Birmania en 2016.
Llevamos años trabajando de manera individual en la mejora de las condiciones laborales de nuestra cadena de suministro. Este proyecto de colaboración supone un nuevo hito en el camino. Demuestra cómo al unir nuestras fuerzas aumentamos las posibilidades de lograr unas condiciones de trabajo más seguras y justas, con una mayor concienciación sobre los derechos de los trabajadores, un diálogo y unos mecanismos de comunicación eficientes, ya sea para proveedores comunes o para destinos con proveedores completamente nuevos.